• Il bilancio: strumento per la guida ed il controllo del progetto strategico; strumento di diagnosi, prognosi e terapia aziendale

• L'analisi di bilancio, revisione e lettura dei valori, la riclassificazione, gli obblighi civilistici e fiscali, le politiche di bilancio

• Strumenti per la normalizzazione dell'attività aziendale e per la presa di decisioni degli investimenti e spese aziendali

• Lo stato patrimoniale

• L'impiego e il processo di accumulazione

• Politiche e strategie di investimento

• Il suo rapporto con il giro d'affari, interconnessioni patrimoniali, finanziarie, economiche (reddituali)

• L'equilibrio tra equity e debito

• La funzione amministrativa e revisione contabile
• Case history

• Le diverse forme societarie per lo svolgimento dell'attività di impresa: le società di persone, le società di capitali, le cooperative

• Caratteristiche, vantaggi e svantaggi delle diverse forme societarie

• Il Conferimento dei soci e gli strumenti finanziari partecipativi

• Apporti in natura e work for equity

• Gli organi societari ed il loro funzionamento: dell'assemblea dei soci, dell'organo amministrativo, dell'organo di controllo

• Adempimenti e formalità

• Investire per sostenere il business societario: le obbligazioni ed i patrimoni destinati ad uno specifico affare; le operazioni sul capitale

• Le modifiche dell'atto costituivo e dello statuto; il recesso del socio

• Lo scioglimento e la liquidazione delle società

• Le operazioni straordinarie: trasformazione, fusione e scissione

• La finalità delle singole operazioni e le tutele per i terzi.
• Gli adempimenti e le formalità

• La contrattualistica di impresa: negoziazione, principali clausole e risoluzione delle controversie

• Tecniche di negoziazione contrattuale

• Contratti d’impresa e tutela dei consumatori

• La Due Diligence; definizione ed ambito di applicazione (check list, data room, etc)

• I Principali Contratti Commerciali: i contratti di distribuzione, i contratti di agenzia, i contratti di concessione, i contratti di franchising
• I Contratti di collaborazione tra Imprese: la struttura dell’acquisto di partecipazioni azionarie e di aziende, la procedura di trasferimento di azienda e di partecipazioni societarie, la Joint Venture contrattuale, il contratto di cessione d’azienda, il contratto di subfornitura, il contratto di Appalto

• La nozione di Contratto Internazionale

• Contratti conclusi mediante lo scambio di corrispondenza: l’uso di condizioni generali di contratto e la battle of form

• Le clausole di interpretazione, le clausole penali, le clausole di hardship e force majeure

• La cessazione del contratto e la legge applicabile al contratto

• Il contratto di compravendita; contratti di agenzia, di distribuzione e di franchising internazionale

• Focus: Legal English

• Introduzione all’inglese giuridico

• Terminology of contract law and proceedings.
• Structure and language of an international commercial agreement.

• Legislazione in materia di proprietà industriale

• Modelli e disegni industriali

• Invenzioni industriali

• La tutela del segreto industriale

• La tutela del nome di dominio

• Concorrenza sleale e disciplina della pubblicità

• Focus su marchi e brevetti: requisiti, tipologia, tutela internazionale
• Focus: come tutelare l'immagine dell'azienda

• Il sistema tributario italiano: imposte dirette e indirette

• L’IRES: disposizioni generali e modalità di determinazione della base imponibile

• Componenti negative e positive di reddito

• Il consolidato fiscale nazionale

• L’IVA e l’imposta di registro sugli atti societari

• Accertamento, liquidazione e riscossione
• Istituti deflattivi e contenzioso

• Fonti e principi dell'ordinamento bancario e finanziario

• Contrattualistica bancaria, finanziaria, assicurativa

• La funzione della compliance, la tutela del cliente, i regolamenti nazionali ed internazionali

• I derivati finanziari

• Cartolarizzazione
• La finanza straordinaria e la finanza di progetto

• Fonti normative del diritto del lavoro

• Il rapporto di lavoro e le principali forme contrattuali

• Costituzione e svolgimento del rapporto di lavoro
• La nuova disciplina dei licenziamenti

• Diritti sindacali in azienda

• Le fonti di riferimento

• Il sindacato in azienda: RSA e RSU

• I soggetti della trattativa: le organizzazioni sindacali dei lavoratori e le associazioni dei datori di lavoro
• Partecipazione dei rappresentanti sindacali nella definizione delle politiche aziendali

• FOCUS
- come stipulare un contratto:
- di lavoro a tempo indeterminato
- di lavoro a tempo determinato
- di apprendistato a tempo parziale

- di somministrazione di lavoro

- lavoro intermittente

- lavoro accessorio