Negli ultimi anni la gestione delle risorse umane ha assunto un ruolo chiave nelle strategie aziendali.
Grazie alle competenze acquisite tramite questo master, i partecipanti saranno in grado di essere partner strategici, nonché ideatori e promotori, di nuove pratiche e soluzioni all’interno della propria azienda. Risorse umane, acquisti, impieghi, sono i fattori fondamentali del sistema azienda.
L’Executive Master è rivolto a chi desidera lavorare nell’ambito della gestione delle risorse umane e progredire verso posizioni di livello manageriale più elevato. Il programma si focalizza sul collegamento fra esigenze di business, disegno organizzativo e dei sistemi di gestione delle risorse umane.
Il colloquio è un vero e proprio orientamento dove si riceveranno informazioni sul percorso formativo, sugli sbocchi professionali inerenti al master e dettagli della nostra Management Academy.
Richiedi informazioni o prenota un colloquio di selezione gratuito nella sede a te più vicina.
La tua carriera inizia da qui!
140 ore in formula weekend
Il ruolo del Responsabile del Personale e le relazioni con le altre funzioni aziendali
Lo Strategic Human Management; l'impresa come sistema integrato
Il sistema azienda: interconnessioni patrimoniali, finanziarie, economiche ed organizzative.
Pianifiazione strategia del costo del lavoro
Il marketing Mix; e-marketing mix; e-price, e-product, e-distribution, e-promotion
L'analisi dei metodi, la produttività, la redditività, il lean nella funzione operation, la logistica
Il rapporto di lavoro; le tipologie contrattuali; i tirocini formativi
L'instaurazione del rapporto di lavoro
Le relazioni sindacali in azienda
Diritti, Doveri e Sanzioni per i Soggetti Aziendali
Fondamenti neuroscientifici: strutture cerebrali e funzionamento; interconnessioni: conscio / inconscio
Fondamenti psicologici, psicoanalitici:bisogni, pulsioni, emozioni, motivazione, personalità; l'influenza del contesto; tipi psicologici; talenti
Coaching: il processo di coaching, gli strumenti di diagnosi/miglioramento, il processo di feedback, il piano di azione
Elementi di psicologia sociale: la motivazione, la centralità dell'uomo
Comunicazione interna
Relazioni istituzionali
Public relations
Crisis management
Change management
La formazione: analisi dei fabbisogni, progettazione e verifica dei risultati
Il processo di erogazione: job profie e il job design
La valutazione di eventuali finanziamenti
FSE, Fondi Interprofessionali, politiche attive, Garanzie Giovani
L'Analisi dei fabbisogni aziendali
Il job profile e il job design
La valutazione delle 3P: Posizione, Potenziale, Prestazione
I campi di applicazione
HR journey: gli amibiti di applicazione
Le levi di trasformazione
Il nuovo ruolo strategico di HRM
La visione strategica del ruolo
Il clima organizzativo, variabile critica sulla motivazione; impegno ed efficienza lavorativa; incidenza esercitata sulle relazioni interpersonali; la fiducia nei confronti dell’azienda.
I test che permettono una diagnosi del clima aziendale
Gestione diretta, gestione indiretta
Corso propedeutico al conseguimento della certificazione ISIPM- Base
Le date indicate sono da intendersi come inizio dell'attività formativa
Via Dè Benci 2 nero
master@sidagroup.com
Via Dè Carracci 91/L
master@sidagroup.com
Via delle Fornaci 143
master@sidagroup.com
Sida Group SRL punta alla qualità e
soddisfazione degli iscritti, per questo
ha ottenuto importanti certificazioni e
accreditamenti in materia di formazione
CERTIFICAZIONE UNI ISO 9001:2008
AGIQUALITAS Certificato No 130004/0
RIC per la progettazione ed erogazione
di servizi di formazione direzionale e
professionale, anche in fad e in e-learning.
Questa certificazione garantisce all’utenza il
rispetto e il controllo dei processi che hanno un
impatto diretto sulla qualità della formazione.
L'obiettivo è garantire la soddisfazione del
partecipante al master attraverso:
Il periodo d’inserimento in Azienda, organizzato e progettato dalla Management Academy Sida Group, rappresenta un valido strumento per agevolare l’ingresso nel mondo del lavoro: è un’opportunità per imparare, farsi conoscere e farsi apprezzare attraverso la pratica aziendale. Questa attività agevola notevolmente la creazione di un legame tra giovani e imprese. La reale attinenza tra i programmi formativi della Management Academy Sida Group e il mondo del lavoro sono assicurati da un’analisi dei fabbisogni non solo delle aziende partner che richiedono specifici profili professionali, ma
anche dallo svolgimento periodico di indagini nel settore reclutamento. Negli anni abbiamo raggiunto il placement occupazionale pari al 92% dei discenti inseriti in tirocinio, ulteriore testimonianza di qualità del servizio offerto. La Management Academy Sida Group, utilizzando l’ampia gamma di aziende collegate in rete, offrirà al partecipante, in funzione dei risultati conseguiti e monitorati durante l’attività d’aula, l’opportunità di inserimento in tirocinio formativo attraverso i seguenti Step:
L’inserimento in tirocinio presso importanti realtà imprenditoriali è la priorità della Management Academy Sida Group. Per questo motivo è stata creata l’area Placement che si occupa proprio di questo importante compito, creare attinenza tra i programmi dei percorsi formativi e le reali necessità del mondo del lavoro.
Ricerca di tirocinio formativo curriculare in Italia
Durata di 3/6 mesi
Ricerca di tirocinio formativo curriculare all'estero
Durata di 3/6 mesi*
*Il servizio è acquistabile solo se in possesso di conoscenze linquistiche certificate
Corso d'Inglese all'estero
(Full immersion al DCU - Dublin City University)
Corso di Spagnolo all'estero
(Full immersion alla Tandem - Escuela Internacional de Madrid)
Certificazione Eipass
7 Moduli User
ISIPM - Base
Corso di Project Management
Le aziende convenzionate Sida Group sono aziende che hanno dimostrato interesse ad accogliere, i nostri masteristi in tirocinio formativo.
